Espírito Santo do Pinhal contratou 16,9 mil pessoas e liderou o saldo de empregos na microrregião em 2025

Espírito Santo do Pinhal encerrou 2025 na liderança do mercado de trabalho formal entre as 14 cidades da microrregião de São João da Boa Vista. O município contratou 16.902 pessoas ao longo do ano e fechou o período com saldo líquido de 692 novos postos de trabalho, o maior número absoluto entre as cidades da região. O resultado colocou Espírito Santo do Pinhal também na liderança quando o critério passa a ser o saldo por habitante, com 1.704 postos a cada 100 mil moradores — mais de cinco vezes a média regional, que ficou em 342 por 100 mil habitantes.

Os dados são do Coalize, com base em informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego, e população do Censo do IBGE. Quem quiser detalhar a série completa de admissões, desligamentos e saldo mês a mês pode consultar o Mapa do Emprego de Espírito Santo do Pinhal.

Um mercado de trabalho em movimento

Ao longo de 2025, o mercado formal de Espírito Santo do Pinhal movimentou 33.112 vínculos empregatícios, somando as 16.902 admissões e os 16.210 desligamentos registrados no período. Esse volume de contratações e desligamentos revela um mercado de trabalho dinâmico, com giro intenso de vagas — característica comum em cidades com forte presença de setores que dependem de sazonalidade e renovação frequente de equipes, como agroindústria e comércio. A diferença entre quem entrou e quem saiu do mercado formal resultou no saldo positivo de 692 postos, número que colocou a cidade à frente de todas as outras 13 do entorno.

A rotatividade elevada, embora aproxime o número de desligamentos do número de admissões, não anulou o crescimento líquido de vagas. Pelo contrário: o saldo positivo em meio a um volume tão grande de movimentação mostrou que a economia local seguiu absorvendo mão de obra de forma consistente, mesmo com o ritmo intenso de trocas típico de setores que operam com jornadas variáveis — realidade que também aparece na diversidade de tipos de escala de trabalho adotados pelas empresas da região ao longo do ano.

Liderança em duas réguas diferentes

A Coalize usa duas réguas complementares para medir o desempenho de um mercado de trabalho municipal: o saldo líquido absoluto, que mostra o volume real de vagas criadas, e o saldo por 100 mil habitantes, que neutraliza o efeito do tamanho da população e permite comparar cidades de portes distintos em pé de igualdade. A régua absoluta costuma favorecer os municípios maiores, já que cidades com mais empresas e mais população tendem a somar mais contratações em números totais.

Vagas criadas — cidades da microrregião de São João da Boa Vista (SP), 2025. Espírito Santo do Pinhal em destaque.

Em Espírito Santo do Pinhal, as duas réguas apontaram na mesma direção. Com 40.610 habitantes segundo o Censo do IBGE, o município não é o mais populoso da microrregião, mas ainda assim liderou o ranking absoluto com folga, à frente de cidades maiores. Quando o cálculo foi ajustado pela população, a vantagem se manteve: os 1.704 postos por 100 mil habitantes ficaram muito acima da média regional de 342, reforçando que o crescimento do emprego formal na cidade não decorreu apenas do tamanho de sua base populacional, mas de um mercado local particularmente aquecido em 2025.

Saldo por 100 mil habitantes — microrregião de São João da Boa Vista (SP), 2025. Espírito Santo do Pinhal em destaque.

Espírito Santo do Pinhal à frente da microrregião

A microrregião de São João da Boa Vista reúne 14 cidades com dados disponíveis e somou, no conjunto, saldo líquido de 1.449 postos de trabalho em 2025. Isso significa que Espírito Santo do Pinhal sozinha respondeu por praticamente metade de todo o saldo positivo gerado na região — um indicativo do peso econômico do município dentro do conjunto de cidades vizinhas. Nenhuma outra cidade da microrregião superou o resultado absoluto nem o resultado per capita registrado em Espírito Santo do Pinhal ao longo do ano.

Esse duplo protagonismo — líder tanto no volume total de vagas quanto na intensidade relativa à população — não é comum: normalmente, cidades menores lideram a régua per capita enquanto os polos regionais maiores dominam a régua absoluta. Em Espírito Santo do Pinhal, as duas métricas convergiram, o que reforçou a posição do município como o principal gerador de empregos formais da microrregião em 2025.

Salário médio e o que fica para 2026

Entre as admissões formalizadas em Espírito Santo do Pinhal em 2025, o salário médio de contratação ficou em R$ 2.063. O número referencia o piso de entrada nas novas vagas abertas ao longo do ano e ajuda a compor o retrato do mercado de trabalho local, ao lado do volume de contratações e do saldo líquido positivo. Para quem foi admitido formalmente, questões como o direito de vender férias (abono pecuniário) e as regras de jornada seguem parte do cotidiano de quem ingressa no mercado formal, assim como a expansão gradual do trabalho híbrido em setores que comportam esse modelo.

Os números consolidados de 2025 deixaram um retrato favorável para Espírito Santo do Pinhal: liderança absoluta e liderança per capita na microrregião, mais de 16,9 mil contratações realizadas e um mercado de trabalho que girou mais de 33 mil vínculos ao longo do ano. O desempenho posiciona o município como referência regional em geração de emprego formal e estabelece uma base sólida para observar como o mercado local se comporta na virada para 2026.